Liderança
Transformadora

A liderança possui um papel fundamental para alcançar os objetivos da organização. Para isso, precisa sair do óbvio, propondo ações criativas, inovadoras e alinhadas à estratégia para gerar transformações duradouras.

Portanto, esta dimensão do perfil Lidera inclui as seguintes habilidades:

  • gestão estratégica;
  • inovação.

Nesta edição de 2023, o Lidera vai trabalhar a inovação em seu terceiro ciclo.

Acreditamos que o SEST SENAT precisa de lideranças que questionam padrões, coordenam e delegam tarefas estrategicamente.

Inovação

Inovar é mais do que ter novas ideias. É adotar uma mentalidade questionadora constante! 💡

A liderança inovadora é inquieta e está sempre desenvolvendo soluções que geram valor e maximizam resultados em conjunto com sua equipe.

Venham com a gente, pois esse ciclo vai ser transformador!

após esse ciclo, você estará mais preparado(a) para:

Compreender as diferentes formas de inovar como líder.

Entender o papel da inovação para ampliar o potencial de uma equipe e o alcance dos seus objetivos.

Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal para fortalecer os vínculos com sua equipe.

Minimizar o "medo de errar" ou o "medo de inovar".

Fique por dentro
das etapas do ciclo

O calendário abaixo apresenta as datas em que cada etapa deve ser realizada. O ciclo é composto por quatro momentos:
Início
21 a 31 de agosto
Refletir
Toda mudança de comportamento começa a partir da tomada de consciência sobre o status atual. Por isso, para iniciar o ciclo, você terá acesso a um exercício de autorreflexão sobre como tem desempenhado essa competência no dia a dia.
4 de setembro
Conhecer
Para o primeiro contato com o conteúdo, preparamos uma Masterclass exclusiva para as lideranças do SEST SENAT com especialistas que abordarão conteúdos relevantes e atuais para você entender como desenvolver a inteligência emocional dentro da sua realidade.
5 a 20 de setembo
Aplicar
Sabemos que transferir a teoria para a prática é um grande desafio! Por isso, nessa etapa, você receberá atividades e ferramentas para aplicar em sua rotina, reforçando o que já foi aprendido para, por meio da repetição, praticar e incorporar os aprendizados no seu cotidiano.
29 de setembro
Compartilhar
Sabemos que as lideranças do SEST SENAT também têm muito a ensinar. Por isso, para encerrarmos o ciclo com sucesso, promoveremos o Papo de Liderança para a troca de experiências e aprendizados que irão alavancar o seu potencial de desenvolvimento.
Fim
Acessar materiais do encontro

Perfil Lidera

Durante uma longa etapa de exploração, escutamos representantes de todos os cargos de liderança sobre seus desafios e necessidades. Com isso, chegamos ao perfil dos líderes do SEST SENAT.

Esse perfil é composto pelas três dimensões ao lado, cada uma baseada em um conjunto de competências. Para o Programa Lidera, foi priorizada uma competência de cada dimensão para ser trabalhada.

Confira aqui as três dimensões da liderança, clicando nos botões.

3

Dimensões da liderança

Liderança Transformadora
Liderança Consciente
Liderança Humanizada